Должностная Инструкция Специалист Планового Отдела
Должностная инструкция – правовой акт, издаваемый в целях установления организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности. Должностные инструкции позволяют оптимальным образом распределить трудовые функции между работниками и создают условия для эффективной работы.
Они позволяют объективно оценить деятельность работников и являются нормативной основой для применения к работникам мер административного воздействия. Должностные инструкции позволяют реализовать основной принцип рациональной организации труда – принцип разделения и кооперации труда. Должностная инструкция работника – нормативный документ, который включает в себя как общие нормативные положения, извлеченные из федеральных и ведомственных нормативных и методических документов, так и специфические положения, применяемые в организации. Правила составления должностной инструкции начальника планово-экономического отдела Должностные инструкции разрабатываются на каждую должность, предусмотренную штатным расписанием, включая должности руководителей подразделений и заместителей руководителей.
Скачать должностную инструкцию экономист по планированию на свой компьютер. Должностная инструкция экономиста по планированию директора предприятия. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность руководителя планово-экономического отдела. На должность руководителя планово-экономического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 5 лет.
Если в подразделении несколько одинаковых должностей и при этом работники, занимающие эти должности, выполняют одинаковые функции, разрабатывается одна должностная инструкция. Если работники, занимающие одинаковые должности, выполняют различные обязанности, необходимо несколько должностных инструкций, в каждой из которых будет закреплен круг должностных обязанностей, соответствующих их фактическому распределению между работниками. Фактическое распределение обязанностей отражается в самом тексте должностной инструкции, например: Должностная инструкция секретаря руководителя или Должностная инструкция секретаря приемной.
Для подготовки должностной инструкции требуется составить описание должности или рабочего места. Детальное описание выполняемых работником работ позволит сформулировать комплекс требований, предъявляемых к конкретной должности или к рабочему месту, требований к знаниям, которыми должен обладать работник, его навыкам, опыту и т.п. Нормативной основой для разработки должностной инструкции является Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда от г.
Разработка должностных инструкций – это обязанности руководителей подразделений, которые привлекают для этой работы ведущих специалистов подразделений. Должностные инструкции в зависимости от структуры организации, подчиненности подразделения, категорий должностей, на которые они разрабатывается, утверждаются руководителем организации или заместителем руководителя. Визируются должностные инструкции руководителем структурного подразделения, руководителем службы персонала, отдела труда и заработной платы, юридической службы, а при необходимости другими должностными лицами. При ознакомлении с должностной инструкцией на первом экземпляре (подлиннике) или на экземпляре трудового договора, остающегося в организации, работник проставляет ознакомительную визу. Текст должностной инструкции обычно состоит из разделов:. Общие положения;. Должностные обязанности;.
Права;. Ответственность;. Взаимоотношения.
Бесплатный Фарм-Бот для официальных RU серверов Perfect World. Бот сбор ресов для 1 4 6 pw. Простейший понятный интерфейс с легкой настройкой бота на авто и полу-авто режиме фарма. Подходит для фарма в несколько окон.
В разделе «Общие положения» нужно отметить:. наименование должности и структурного подразделения;. общее назначение должности;. кому непосредственно подчиняется работник;. порядок назначения на должность и освобождения от должности;.
перечень нормативных, методических и др. Документов, которыми руководствуется работник, занимаемый данную должность;. квалификационные требования (уровень образования, стаж работы);. требования к специальным знаниям и навыкам. Раздел «Должностные обязанности» устанавливает виды работ, выполняемые работником. При формулировании должностных обязанностей следует обратить внимание на методы (способы) их реализации (контроль, анализ, проверка, обобщение и т.д.), информацию или конкретные виды документов, с которыми связано выполнение обязанностей (подготовка ежемесячных отчетов, предоставления данных, анализа запросов и др.). В разделе «Права» определяется полномочия работника, обеспечивающие выполнение должностных обязанностей.
Должностная Инструкция Специалиста Планово-экономического Отдела
В разделе «Ответственность» устанавливаются критерии оценки работы, а также мера персональной ответственности работника. В разделе «Взаимоотношения» устанавливаются информационные взаимосвязи; с кем сотрудничает при выполнении своих должностных обязанностей. Если работник осуществляет связи с другими организациями, то следует отразить и его внешние взаимосвязи.