Должностная Инструкция Диспетчера Автотранспортного Цеха
Что входит в обязанности диспетчера? Прежде всего - осуществление доставки, формирование производства и многое другое. Однако это всего лишь базовые обязанности. Перечень может выглядеть иначе, в зависимости от специфики фирмы. Основные обязанности В базовые обязанности диспетчера входит следующее:. Своевременное планирование и грамотное распределение работ. Использование ресурсов производства.
Должностная Инструкция Диспетчера Гаража
Управление определенными процессами и программами производства. Выполнение анализа работы предприятия. Как уже говорилось, обязанности диспетчера могут отличаться в зависимости от специфики работы предприятия. Диспетчер на производстве Должностная инструкция диспетчера, основной работой которого является контроль производственного процесса, выглядит следующим образом:. Диспетчер обязуется осуществлять анализ рабочего процесса.
Основной работой является осуществление контроля складских, разгрузочных и погрузочных операций. Специалист должен уметь грамотно организовывать работу. Необходимо, чтобы готовая продукция была сдана в срок.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИСПЕТЧЕРУ АВТОМОБИЛЬНОГО. Контролирует обеспеченность цехов и участков необходимыми сырьем,. Реализацию Политики в области качества и организацию деятельности цеха в соответствии с требованиями документов Системы качества. Надлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. - настоящей должностной инструкцией. Диспетчер автомобильного транспорта должен знать 2.14.. Должностная инструкция диспетчера автотранспортного предприятия [полное наименование организации, предприятия с указанием организационно-правовой формы]. Скачать должностную инструкцию диспетчер на свой компьютер. Основы технологии производства продукции предприятия. Должностная инструкция и должностные обязанности диспетчера. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность диспетчера. Диспетчер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.. Обеспечивать соблюдение установленных норм заделов на участках и в цехах, размеров партий запусков и сроков их подач. Принимать меры по предупреждению и устранению нарушений хода производства, привлекая, при необходимости, соответствующие службы предприятия. Немаловажную роль в системе автомобильного транспорта играют диспетчеры. В этой статье.
В обязанности диспетчера входит составление расчета использования ресурсов, установление норм запасов и организация новых подач. Если на производстве произошли нарушения, контрольный диспетчер должен выявить его причину самостоятельно или вызвать вспомогательную службу для решения проблемы. При устройстве на работу он должен научиться пользоваться плановой документацией. По ней будет осуществляться контроль работы предприятия. Диспетчер на производстве – это ответственное лицо. В его обязанности входит осуществление контроля всего процесса.
Он имеет права внедрять новые технологи с согласия своего прямого начальника, если считает, что они положительно отразятся на качестве работы предприятия. Каждое выполненное действие диспетчер обязан вписать в журнал отчета. Диспетчер в такси. Условия подбора персонала Транспортный диспетчер – это ответственное лицо.
От него зависят правильная организация работы и престиж фирмы. Поэтому руководство осуществляет подбор кандидата с особой придирчивостью. Будущий диспетчер на телефоне в такси должен обладать следующими навыками:. Основной инструмент его работы – это голос. Потенциальный кандидат на эту должность должен иметь хорошую дикцию и приятный тембр.
Руководитель в первую очередь обращает внимание на умение общаться с людьми и на правильность построения речи. Немаловажным фактором является и хороший слух.
Практически в каждой фирме вся информация заполняется в электронном виде. Соответственно, диспетчер должен иметь минимальные навыки работы на ПК. Специалисту необходимо уметь находить решение сложных задач и подход к каждому клиенту. Предварительно руководитель проводит тестирование нового работника, играя роль потенциального клиента. Работать диспетчером могут люди любого пола и возраста.
Также не существует ограничений по здоровью, нередко на эту должность устраиваются инвалиды. Когда-то работодатель обращал внимание только на тех кандидатов, которые хорошо знают город, в котором предстоит работать. Однако сейчас в каждом офисе есть навигатор, который может построить маршрут за несколько секунд. Как осуществляется работа? Диспетчер в такси никогда не встречается со своими клиентами, все общение между ними осуществляется исключительно по телефону.
Он всегда будет находиться в помещении, где у него будет свое рабочее место с телефоном и компьютером. В зависимости от региона и популярности фирмы вместе с ним могут работать от 3 до 50 человек. Такси может понадобиться человеку в любой момент, поэтому часто диспетчеры работают по графику «сутки через трое» или «два через два». Заработная плата работника зависит от количества наработанных часов и заявок. В каждом регионе она может отличаться, поэтому диспетчер в такси зарабатывает от 15 до 50 тысяч рублей в месяц.
Как и у любого специалиста, у него есть свои права и обязанности. При устройстве на работу заключается договор с работодателем в письменной форме.
Обязанности Основную работу в такси осуществляет водитель. Однако он не может принимать тысячи звонков ввиду своей занятости. Делает это за него специально обученный человек. Должностная инструкция диспетчера состоит из нескольких пунктов.
Работник обязуется принимать заявки от клиентов и передавать их водителю. Фиксировать время звонка, место отправления и прибытия клиента.
Уведомить его о приблизительной стоимости поездки и о времени ожидания транспорта. Грамотно организовывать работу. Отдавать заявку только тому водителю, который находится на минимальном расстоянии от клиента. Рассчитать приблизительно время, за которое он доедет до него. Сообщать пассажиру о прибытии транспорта, марке автомобиля и номере.
Работу диспетчера можно назвать творческой. Именно он должен уметь предвидеть форс-мажорные ситуации и придумать, как правильно их избежать.
Права Должностная инструкция диспетчера включает в себя не только обязанности, но и права. Работник такси имеет право вносить клиента в черный список, если тот хотя бы раз нарушил рабочий режим предприятия (в основном, если он вызвал такси, а сам никуда не поехал или вовсе отсутствовал на заданном месте). Отказать в приеме заявки, если ему кажется, что клиент пьян. Отказать в приеме заявки, если отсутствует свободный транспорт, или предупредить клиента о длительном ожидании. Изменять место отправления клиента в зависимости от возможности остановки в данном месте. В основном предлагается подойти на ближайшую парковку.
За что могут уволить диспетчера? Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта содержит в себе и ряд нарушений, за которые его могут уволить с работы:. Систематические прогулы или опоздания.
Прибытие на работу в нетрезвом виде и распитие алкогольных напитков на рабочем месте. Хамское общение с клиентами. Введение клиента или водителя в заблуждение. Использование рабочего телефона или компьютера не по назначению. Длительное отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. За первичное нарушение работник может получить финансовое взыскание или замечание. Если они будут повторяться, работодатель имеет право сделать выговор в устной или письменной форме или уволить.
Миллионы людей по всей стране ежедневно пользуются услугами такси. Множество предприятий работает качественно только благодаря правильному контролю и организации. За всем этим следит человек со сложными и серьезными функциями. Поэтому очень важно, чтобы обязанности диспетчера всегда выполнялись правильно!
Закачек 1219 Средняя скорость 5443 Kb/s На должность оператора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее или начальное профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 6 месяцев. Отметим только, что этот раздел должен быть унифицирован во всех корпоративных документах. Обязанности диспетчера. А что же там должно остаться.
Общие положения 1. И руководители, и исполнители склонны недооценивать и одновременно преувеличивать возможности письменных нормативных документов. Мотивировать подчиненного к выполнению его должностных обязанностей инструкция не может. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Транспортные специальности». Теперь остановимся на лингвистических, если так можно выразиться, аспектах техники составления должностных инструкций. Второй экземпляр акта, изъятый проездной документ и технический магнитный билет тестирования сдать в ОБК филиала по окончанию рабочей смены.
На время отсутствия оператора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. Это важнейшая часть нормативного документа. Если, напротив, результат зарождается в недрах рабочей группы (структурного подразделения) после плохо формализуемых взаимодействий (вдохновение, творческий акт, мозговой штурм и прочее), то проще воспользоваться шаблоном положения о структурном подразделении. Важно, чтобы ваши подчиненные не перепутали тыл с фронтом, все остальное – детали. Повторим правила семь и восемь. В отделе сбора доходов филиала, при предъявлении наряда-задания получает по расходному ордеру посадочные талоны, деньги для размена, билетно–учётный лист контролёра с указанием выданного количества и номеров посадочных талонов. На основании должностной инструкции составляется трудовой контракт с работником.
С другой стороны, они наивно полагают, что инструкция может заменить этот самый начальственный рык на то время, когда исполнитель выпадает из поля зрения руководства. Оператор руководствуется в своей деятельности. Сотрудники вашей организации, скорее всего, искренне желают добросовестно исполнять свои обязанности. На подчиненного можно наорать, выплатить ему премию, пообещать повышение или пригрозить увольнением и так далее. Остались должностные лица, которым не досталось ни одной функции. Если это не так, то может вам обратить внимание на подбор кадров. Однако, если вы правильно сформулировали цели и задачи, трудностей с описанием функций у вас не возникнет.
Изучение рынка труда. Если вы указали в качестве цели пункт В, то не стоит упоминать пункт Б – вы и так там будете. X-White Июнь 13, 2015 at 8:48 пп № п/п Задача Функции 3. 1 Сбор, обработка и анализ организационной, технической и финансовой информации о деятельности украинских и зарубежных организаций, работающих в сфере интересов предприятия. Проведение необходимых мероприятий по заключению договоров с иностранными и украинскими партнерами (сбор информации, установление деловых контактов с иностранными предприятиями, разработка планов совместной работы). Обеспечение выполнения обязательств по поставкам продукции и товаров в соответствии с заключенными договорами. Разработка совместно с техническими и экономическими службами предприятия планов сотрудничества с отечественными и зарубежными организациями; контроль за исполнением этих планов.
Сбор, накопление и анализ информации по международному опыту в решении отдельных проблем в области логистической деятельности. 2 Планирование, организация, контроль и управление материальными и нематериальными операциями, совершаемыми в процессе доведения сырья, материалов и готовой продукции до потребителя в соответствии с интересами и требованиями последнего, а также обработка, анализ и хранение соответствующей информации. Осуществление организации, планирования и контроля за внешнеэкономической деятельностью предприятия на стадиях: — заключения договоров; — поставки продукции в соответствии с заключенными договорами; — таможенного оформления товаров; — ведения учета и отчетности на складах. Участие в подготовке материалов к заключению договоров с поставщиками и потребителями. Разработка мероприятий по реализации соглашений, достигнутых во время переговоров с украинскими и зарубежными фирмами.
Контроль выполнения поставщиками обязательств по заключенным договорам (сроки поставок, цены, количество, качество, номенклатура и т. ) Организация, планирование и контроль в обеспечении деятельности складского хозяйства. Осуществление контроля за товарными и информационными потоками с учетом комплексного подхода по схеме: нужный товар — в необходимом количестве — необходимого качества — в нужное время — в нужное место с минимальными затратами.
Предъявление через юридический отдел претензий, штрафных санкций к заказчикам продукции предприятия за нарушение условий заключенных договоров, установленного порядка размещения заказов. Разработка рекомендации и рациональных предложений по организации деятельности соответствующих служб предприятия, с целью оптимизации затрат при доведении материальных потоков от продавца к покупателю. CEPЁЖA Июнь 14, 2015 at 5:43 дп 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Руководителя (начальника) отдела логистики 1. Руководитель (начальник) отдела логистики является организатором тактики Предприятия в области логистики. Руководитель (начальник) отдела логистики назначается на должность и освобождается от должности, в установленном действующим трудовым законодательством порядке, приказом Руководителя (директора, генерального директора, президента, директора по логистике) предприятия.
Подбирается из числа квалифицированных специалистов, обладающих хорошими организаторскими способностями, имеющих стаж работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Подчиняется непосредственно Руководителю (директору, генеральному директору, президенту, директору по логистике).
6 В работе Руководитель (начальник) отдела логистики руководствуется: нормативными, методическими и другими руководящими материалами в области транспорта, складского хозяйства; стандартами и техническими условиями на хранение товарно-материальных ценностей, организациями закупок, действующим таможенным законодательством, «Должностной инструкцией», «Положениями, регламентирующими внутрифирменные отношения», указаниями Директора, уставом предприятия. 7 Образование: высшее техническое (экономическое, технико-экономическое) 1. 8 Умения и навыки: способность к анализу, планированию и управлению. Построение логистической системы на предприятии. Проектирование и организация информационных потоков в логистической системе. В период временного отсутствия Руководителя отдела логистики его обязанности возлагаются на. MaЛыШкA Июль 6, 2015 at 3:30 дп 1.
JCDenton Июль 6, 2015 at 6:09 пп 1. Охранник относится к категории технических исполнителей. Охранник назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению руководителя службы безопасности / начальника охраны.
Охранник подчиняется непосредственно руководителю службы безопасности / начальника охраны. На время отсутствия охранника его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. CLUBCAT Ноябрь 2, 2015 at 4:42 пп Ассистент (помощник) генерального директора имеет право: 3. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании. Запрашивать лично или по поручению руководителя от подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
Принимать решения в пределах своей компетенции. GogiX Ноябрь 3, 2015 at 3:09 дп I. Общие положения 1.
Помощник относится к категории специалистов. На должность помощника назначается лицо, имеющее профессиональное (техническое, экономическое, (высшее; среднее) юридическое, пр. ) образование, стаж административной работы не менее лет в (2 лет; 3 лет; др. ) (указать направление) сфере бизнеса. Помощник должен знать: 3. Структуру управления предприятием.
Внутреннюю и внешнюю политику предприятия. Структуру и оборудование современного офиса. Принципы представительства в государственных органах, органах местного самоуправления, сторонних организациях. Принципы и методы администрирования. Стандарты делопроизводства. Основы этики и эстетики. Правила делового общения.
Порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий. Правила внутреннего трудового распорядка. Назначение на должность помощника и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия. Помощник подчиняется непосредственно руководителю предприятия. Должностные обязанности помощника Помощник: 1. Планирует рабочий день руководителя (встречи, звонки, прием, пр.
Должностная Инструкция Диспетчера Транспортного Цеха
Осуществляет техническое обеспечение деятельности руководителя (заказ транспорта, билетов; организацию встреч, переговоров; др. Выезжает по заданию руководителя в краткосрочные командировки для решения вопросов, обозначенных руководителем. Сопровождает руководителя на встречах, в поездках, пр. Принимает участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; ведет протоколы и иные документы, оформляющие ход и результат встреч, переговоров. Осуществляет связь с предприятиями, государственными органами и органами местного самоуправления для решения вопросов, обозначенных руководителем и не требующим непосредственного участия руководителя. По поручению руководителя согласовывает отдельные вопросы с работниками структурных подразделений, доводит до них указания и распоряжения руководителя; контролирует исполнение указаний и распоряжений.
Осуществляет сбор материалов и информации, необходимых руководителю, подготавливает аналитические, информационные, справочные и иные материалы и представляет их руководителю. Ведет делопроизводство, получает адресованные руководителю почтовые и телеграфные отправления, ведет их учет и регистрацию, передает руководителю. Ведет запись на прием к руководителю, организует прием посетителей. Получает по поручению руководителя в государственных органах, органах местного самоуправления документы и информацию, необходимые руководителю. Выполняет разовые поручения руководителя по организации работы персонала по определенному руководителем направлению.
Выполняет иные поручения руководителя в рамках служебных отношений. Права помощника Помощник имеет право: 1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Запрашивать от руководства и специалистов подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Требовать от руководителя обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Ответственность помощника Помощник несет ответственность: 1.
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Garik Ноябрь 3, 2015 at 7:54 дп Примечание. Должностная инструкция диспетчеру автомобильного транспорта разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих, раздел 4 «Транспорт и связь», выпуск 13 «Должности служащих, занятых на автомобильном транспорте», утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 05. 2002 № 142, и оформлена в соответствии с требованиями Государственного стандарта Республики Беларусь 6. 38-2004 «Унифицированные системы документации.
Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (утвержден постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров РБ от 21. 2004 № 69, входит в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации (УСОРД), утвержденную приказом Департамента по архивам и делопроизводству Минюста РБ от 14.
Лёxa3oлoтoй Декабрь 12, 2015 at 10:39 пп В целях совершенствования организации работы учебных структурных подразделений университета и в соответствии с требованиями пункта 6 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. N 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования» ниже представлены типовые должностные инструкции сотрудников факультетов, институтов и кафедр.